臨床検査技師(中途)

希望勤務地

高石藤井病院

募集内容

勤務地

高石藤井病院
大阪府高石市綾園1-14-25 TEL:072-262-5335

業務内容

・検体検査(生化学検査・血液学的検査・免疫学的検査・一般検査・輸血検査)
・生理機能検査(心電図検査・ABI検査・肺機能検査・24時間ホルター心電図検査・聴力検査・眼底検査・簡易PSG・脳波付きPSG)
・超音波検査(心臓・腹部・血管・甲状腺・下肢等)
・PCR検査(新型コロナウイルス専用)

応募資格

臨床検査技師資格

条件等

●勤務時間
【日勤】
8:30~17:30 
8:30~12:30
8:30~19:30
(7:30出勤など変則勤務あり)
【当直(月3回程度)】
13:30~翌日8:30

●給与(令和5年度実績)
年収3,320,000円~(賞与・諸手当含む、時間外手当別途支給)
経験・年齢を考慮の上、当院規定により決定
◎モデル年収
◎32歳/当院入職前経験5年、当院入職後経験5年/一人暮らし/夜勤月3回
モデル年収:約434万円(賞与含む、時間外手当別途支給)
◎42歳/当院入職前経験10年、当院入職後経験10年/主任/扶養家族(配偶者・子)あり/夜勤月3回
モデル年収:約501万円(賞与含む、時間外手当別途支給)

●待遇・福利厚生(令和5年実績)
住宅手当:15,000円(世帯主の場合)
家族(扶養)手当:配偶者10,000円 その他5,000円/1人
交通費:規定に準じガソリン代の支給・公共交通機関利用の場合は定期代を支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
慶弔金、親睦会補助金
日帰り旅行、魚釣り大会
忘年会、学術発表会
社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)
昼食の補助(ご飯・お味噌汁)あり

●休日・休暇
週休2日制(年間休日109日)
夏季休暇(2~4日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔関係)

1日のスケジュール(日勤)

7:30

早出担当技師が出勤

・病棟から検体を回収し、検査機器を立ち上げる

8:30

早出担当者以外のスタッフが出勤

・朝礼:部署内で連絡事項など情報を共有

8:45

・病棟患者様・午前診外来患者様の至急検体測定
・午前診外来患者様の生理検査・超音波検査

10:00

・引き続き午前診外来患者様の至急検体測定・生理検査・超音波検査
・午前透析患者様の至急検体検査・生理検査・超音波検査等

12:00

交代制で昼食タイム

食堂では、ご飯とお味噌汁がいただけます

13:00

午後の業務開始

・一般検体・午前透析患者様の一般検体検査の測定を中心に、緊急検査の対応
・予約生理検査・超音波検査の対応
・専門検査の知識・技術習練をスタッフ間で検討

17:30

検査室の整頓

・日勤者は退勤、夜診担当スタッフ1名(週一当番制)に引き継ぎ

19:30

夜診担当スタッフ業務終了

1日のスケジュール(当直)

13:30

午後の業務開始

・一般検体・午前透析患者様の一般検体検査の測定を中心に、緊急検査の対応
・予約生理検査・超音波検査の対応
・専門検査の知識・技術習練をスタッフ間で検討

17:30

検査室の整頓

・日勤者は退勤、夜診担当(週一当番制)および当直スタッフ2名に引き継ぎ
・緊急検査対応(2人体制)

19:30

・生化学や心電図等、緊急検査の対応(1人体制・検査がない時は仮眠をとります)

翌7:30

・各種測定装置の立ち上げと、動作チェック
・病棟患者様 検体検査の測定開始
・透析患者様 生理検査実施

翌8:30

朝礼

・部署内で、連絡事項などの情報を共有
・各測定装置の動作状況を報告して、業務終了

検査科の紹介

主な医療機器

・生化学測定機器
・血算測定機器
・超音波検査機器

職場環境

ベテランから中堅・新人職員まで、様々な経歴のスタッフがバランスよく在籍しており、それぞれの立場からの意見交換がしやすい環境です

最寄り駅から徒歩5分と交通アクセスも良く、駐車場も完備しており、電車・車などご自身の都合に合った手段で通勤することができます

成長できる環境

スキルアップに向けた学習を積極的にサポート

高石藤井病院検査科では、検査の専門家として力を発揮し、自身が行った検査が診療の役にたったことや、努力したぶんの成長が実感できるような職場環境を目指しております
中途採用の方におかれましては、認定資格を習得されている方・またはそうでない方でも、ステップアップとして、まだ自信が身に付けていない技能を丁寧に指導いたします
「以前は検体検査の業務をしていたが、転職を期に超音波検査を始めたい」など、その人のスキルにあった指導を行います
スキルアップにおいては、検体検査・生理検査を問わず幅広い業務に携わることができるので、短い期間でオールマイティーな技術の習得・スキルアップを目指すことが可能です
また、年に2回、目標管理の面談を行っており、「どんなスキルが身についたのか」、「次はこんなことがしたい」などの実績や意思を可視化し、技術向上に向けての自身の方針や進捗を確認することができます

管理職候補も同時募集

主な業務内容

・各測定装置の精度管理および保守・管理
・所属スタッフのマネジメント
(勤怠管理・検査業務アセスメント・社会人基礎力向上への取り組み 等)
・BSCによる管理目標設定
・各種委員会活動(院内感染管理者・医療安全 等)
・スタッフの認定資格取得サポート

保育園について

岸和田市三田町にあります【ナーサリースクールあおば】は、医療法人良秀会の職員のお子様を優先的に受け入れております。
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